Skladnost - V Skupini, Prednosti In Slabosti, Pogoji Nastopa

Kazalo:

Skladnost - V Skupini, Prednosti In Slabosti, Pogoji Nastopa
Skladnost - V Skupini, Prednosti In Slabosti, Pogoji Nastopa

Video: Skladnost - V Skupini, Prednosti In Slabosti, Pogoji Nastopa

Video: Skladnost - V Skupini, Prednosti In Slabosti, Pogoji Nastopa
Video: TOPLOTNA ČRPALKA: CENA, PREDNOSTI, SLABOSTI, EKO SKLAD SUBVENCIJA IN PREVERJENI PONUDNIKI 2024, Maj
Anonim

Konformizem

Socialni konformizem - sprememba vedenja pod vplivom skupine
Socialni konformizem - sprememba vedenja pod vplivom skupine

Tudi v starih časih so se filozofi strinjali, da človek ne more živeti v družbi in ni odvisen od nje. Posameznik ima vse življenje neposredne ali posredne povezave z drugimi ljudmi, deluje nanje ali je deležen družbenih vplivov. Pogosto oseba pod vplivom družbe spremeni vedenje ali mnenje in se strinja s stališčem nekoga drugega. Takšno vedenje je posledica sposobnosti prilagajanja.

Pojav konformizma

Izraz konformizem izhaja iz latinske besede conformis (podobno, skladno), je moralni in politični koncept, ki označuje oportunizem, pasivno strinjanje z obstoječim redom stvari, prevladujoča mnenja itd. Pod to spada odsotnost lastnega stališča, brezpogojno upoštevanje katerega koli modela, ki ima največjo silo pritiska (tradicija, priznana avtoriteta, mnenje večine itd.).

Pojav konformizma je prvi opisal ameriški psiholog S. Ash leta 1951. Sodobne raziskave ga naredijo za preučevanje treh znanosti: osebnostne psihologije, socialne psihologije in sociologije, zato je priporočljivo ločiti konformizem kot družbeni pojav in konformno vedenje kot psihološko lastnost osebe.

V psihologiji osebnostni konformizem razumemo kot njegovo skladnost z resničnimi ali namišljenimi skupinskimi pritiski, medtem ko človek spreminja vedenje in osebne odnose v skladu s stališčem večine, ki ga prej ni delil. Oseba zavrača lastno mnenje in se brezpogojno strinja s stališčem drugih, ne glede na to, koliko ustreza njegovim lastnim idejam in občutjem, sprejetim normam, moralnim in etičnim pravilom in logiki.

Obstaja tudi družbeni konformizem, ki ga razumemo kot nekritično dojemanje in spoštovanje prevladujočih mnenj, množičnih standardov in stereotipov, tradicij, avtoritativnih načel in stališč. Oseba ne nasprotuje prevladujočim težnjam, kljub svoji notranji zavrnitvi zaznava kakršne koli vidike družbeno-politične in ekonomske realnosti brez kritike, ne želi izraziti lastnega mnenja. V konformizmu posameznik noče prevzeti osebne odgovornosti za svoja dejanja, slepo uboga in upošteva zahteve in navodila, ki izhajajo iz družbe, države, stranke, verske organizacije, vodje, družine itd. Takšna predložitev je lahko posledica miselnosti ali tradicije.

Vse oblike kolektivistične zavesti, ki pomenijo podrejanje vedenja posameznika družbenim normam in zahtevam večine, spadajo pod družbeni konformizem.

Skladnost v skupini

Konformizem v skupini se kaže v obliki družbenega vpliva na človeka, medtem ko mora posameznik upoštevati skupinske norme in pravila, ubogati interese skupine. Ona s pomočjo svojih uvedenih norm vedenja vse prisili, da jim sledijo, da bi ohranili integracijo vseh svojih članov.

Človek se lahko temu pritisku upre, takšen pojav imenujemo nekonformizem, če pa popusti, uboga skupino, postane konformist. V tem primeru jih bo, tudi če se zaveda, da so njegova dejanja napačna, izpeljal, kot to počne skupina.

Nemogoče je nedvoumno trditi, kateri odnos med osebo in skupino je pravilen in kateri ne. Tesne ekipe ni mogoče ustvariti brez družbenega konformizma. Ko posameznik zavzame strogo nekonformistično držo, ne more postati polnopravni član skupine in jo bo sčasoma prisiljen zapustiti.

Pogoji za nastanek konformnega vedenja

Ugotovljeno je bilo, da značilnosti skupine in posamezne značilnosti osebe vplivajo na razvoj osebnostnega konformizma glede na zahteve skupine. K pojavu tega pojava prispevajo naslednji pogoji:

  • Nizka samopodoba posameznika;
  • Občutek lastne nesposobnosti pri človeku, ki se sooča s težko nalogo;
  • Kohezija skupine - če ima vsaj eden od njenih članov mnenje, ki se razlikuje od splošnega, se učinek pritiska zmanjša in človek lažje ugovarja in se ne strinja;
  • Velikost skupine - največji vpliv zasledimo pri skupini s 5 osebami, nadaljnje povečanje števila njenih članov ne vodi do povečanja učinka konformizma;
  • Visok status in avtoriteta skupine, prisotnost strokovnjakov ali pomembnih ljudi za osebo;
  • Javnost - ljudje kažejo višjo stopnjo konformnega vedenja, če morajo svoje mnenje odkrito izraziti drugim.

Poleg tega je vedenje posameznika odvisno od odnosa, všeč in ne maranja med člani skupine: boljši kot so, večja je stopnja skladnosti. Ugotovljeno je bilo tudi, da je nagnjenost k konformizmu odvisna od starosti (s starostjo upada) in spola (ženske so zanjo nekoliko bolj dovzetne kot moški).

Prednosti in slabosti skladnosti

Med pozitivnimi lastnostmi osebnostnega konformizma so:

  • Povečanje kohezije v kriznih razmerah, kar pomaga ekipi, da se spopade z njimi;
  • Poenostavitev organizacije skupnih dejavnosti;
  • Skrajšanje časa prilagajanja osebe v timu.
Kaj določa stopnjo osebnostnega konformizma
Kaj določa stopnjo osebnostnega konformizma

Toda pojav konformizma spremljajo negativne lastnosti, med drugim:

  • Izguba sposobnosti samostojnega odločanja in krmarjenja v neznanih razmerah;
  • Ustvarjanje pogojev in predpogojev za razvoj totalitarnih sekt in držav, izvajanje pobojev in genocidov;
  • Razvoj različnih predsodkov in predsodkov do manjšin;
  • Zmanjšanje sposobnosti posameznika, da pomembno prispeva k kulturi ali znanosti, saj konformizem izkorenini izvirno in ustvarjalno misel.

Pri skupinski interakciji ima pojav konformizma pomembno vlogo, saj je eden od mehanizmov odločanja v skupini. Hkrati ima vsaka družbena skupina določeno mero strpnosti do vedenja svojih članov, medtem ko si lahko vsak od njih privošči določeno stopnjo odstopanja od sprejetih norm, ne da bi spodkopal svoj položaj kot član skupine in brez ogrožanja občutka skupne enotnosti.

Ste našli napako v besedilu? Izberite ga in pritisnite Ctrl + Enter.

Priporočena: